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L'apprentissage

Permettre au jeune d'acquérir une qualification professionnelle et d'obtenir un diplôme reconnu.

 

Les conditions :

    • Jeunes agés de 16 à 25 ans (ou 15 ans à la sortie de 3ème)
    • Avoir un maître de stage

Le contrat :

  • Contrat d'apprentissage = contrat de travail écrit et signé puis complété par le CFA avant l'envoi à la chambre consulaire pour validation et enregistrement.

Téléchager le formulaire Cerfa 10103*04 et la notice pour le contrat d'apprentissage.

    • Durée : au moins égale au cycle de formation (1 à 3 ans)
    • Rémunération : s'adresser à la chambre consulaire du département de l'employeur

Les aides :

    • Apprenti : THR, aides pour les frais de Transport-Hébergement et Restauration
    • Employeur : Exonération de charges sociales, prime d'aide à l'embauche, indemnité de soutien à l'effort de formation, crédit d'impôt

La rupture de contrat :

  • les 2 premiers mois du contrat = période d'essai
  • Résiliation possible à l'initiative de l'apprenti en cas d'obtention du diplôme, résiliation expresse ds 2 cosignataires, inaptitude de l'apprenti ...