Permettre au jeune d'acquérir une qualification professionnelle et d'obtenir un diplôme reconnu.
Les conditions :
- Jeunes agés de 16 à 29 ans (ou 15 ans à la sortie de 3ème) ou sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap.
- Avoir un maître d'apprentissage
Le contrat :
- Contrat d'apprentissage = contrat de travail écrit et signé puis complété par le CFA avant l'envoi à l'OPCO de la branche professionnelle pour validation et enregistrement.
Téléchager le formulaire Cerfa 10103*10 et la notice pour le contrat d'apprentissage.
- Du rée : au moins égale au cycle de formation (1 à 3 ans)
- Ré munération : s'adresser au centre de gestion du département de l'employeur
Les aides :
- Apprenti : THR, aides pour les frais de Transport-Hébergement et Restauration
- Employeur : Exonération de charges sociales, prime d'aide à l'embauche, indemnité de soutien à l'effort de formation, crédit d'impôt
La rupture de contrat :
- les 2 premiers mois du contrat = période d'essai
- Résiliation possible à l'initiative de l'apprenti en cas d'obtention du diplôme, résiliation expresse ds 2 cosignataires, inaptitude de l'apprenti ...
Pour toutes information complémentaire, aller sur le site: alternance.emploi.gouv.fr/accueil
